포괄임금제란 포괄임금제 폐지 시행 논란

우리나라 대기업 뿐만 아니라 중소기업까지 포괄임금제 시행이 늘어나고 있습니다. 포괄임금제란 근로형태나 업무의 성질상 추가근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우에 수당을 급여에 미리 포함하는 계약을 말합니다. 그러나 근로자측에서는 연장근로수당을 지급하지 않으려는 사측에 대하여 포괄임금제 폐지를 주장하고 있습니다. 한편 한국노동연구원은 최소한 일반 사무직 근로자는 근로시간 산정이 어렵기 때문에 포괄임금 적용대상에서 제외해야 한다는 의견을 내놓았습니다. 포괄임금제란 일반적으로 포괄임금제란 근로계약을 체결할 때 노사 당사자간 약정으로 연장, 야간, 휴일 근로 등을 미리 정한 후에 매월 일정액의 제수당을 기본임금에 포함해 지급하는 것을 말합니다. 포괄임금제 시행 이유는 근로형태나 업무의 성질상 법정기준 근로시간을..